人心掌握術、コミュニケーションスキル、リーダー論。。。
組織が上手く行かないのは、考えすぎなのかも知れない。
同じ方を向いて欲しいなら、まず自分がそっちを向く。
同じ方へ進みたいなら、率先して前進し、楽しそうな背中を見せる。
簡単なことではないけど、シンプルなんかもな。
言葉ってのは、凄い力を持ってると思うし、理想を掲げることも大切やろう。
でも、ホンマにやりたいかどうかは、滲み出る。
人を納得させ、突き動かすのは行動。
他人も、自分も。
自分の実現したいビジョンをしっかり見つめて、歩んで行こう。
そう、半歩ずつ。
